1. 協助維持店鋪營運，執行每日店鋪運作。 2. 外場送餐至送客所有服務流程 3. 協助主管執行店鋪運作 4. 協助料理長執行店鋪運作

1.餐點製作及備料 2.外場及餐具整理 3.顧客帶位結帳 4.薪資：時薪200元起(獎金、紅利另計)

1.餐點製作及備料 2.外場及餐具整理 3.顧客帶位結帳 4.薪資：42,000起薪(獎金、紅利另計) 5.休假：每月公休8日(例假日停休)

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 本職缺月休8天彈性排休、每日8小時

1.學習現場作業流程 2.工作站學習： (1)收銀及招呼客人 (2)煎蘿蔔糕或蛋 (3)煮茶、煮咖啡。(4)製作三明治、漢堡...等等。 3.上班時段：04：30-09：30 4.每周排休兩天 詳細工作內容： 1.製作料理 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.洗、切食材 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.叫貨 招募專用Line ID：3036388 若以line應徵者，請先傳訊息及告知您的大名，才看的到您的訊息。 並告知您要應徵的是哪個職缺。 依履歷表格式內容提供個人資料(說明應徵哪個職缺)，或將履歷表拍照上傳。

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

1.負責備制廚房各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.廚房器具清洗以及設備基本維護。 6.有餐飲業經驗或有意願管理發展者尤佳。

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★麥峰餐飲擴大徵才！誠徵 【儲備幹部】工作夥伴★ 內外場都需要你的幫忙，沒有經驗並沒有關係，只要你對餐飲有極大的興趣，也願意和我們一起學習，都可以來聊聊喲！ 請先來電約時間面試 **無誠勿試** 《工作內容》 1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 進出貨事宜 ※考核升遷制，調薪速度快，依工作能力及態度調薪※ 《 加 班 費 》 每月結算 《 發 薪 資 日 》 每月10日匯款

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[工作內容] 1. 負責製作與處理麵團，進行桿麵、煮麵等中式麵食製作流程。 2. 調製高湯與準備相關湯頭，確保口感及品質穩定。 3. 處理洗切食材、備料等需求。 4. 廚房環境衛生維護。 5. 協助店鋪行政事務，如訂貨及庫存管理。 6. 節省成本與提升效率以支持業績成長。 7. 持續學習與創新菜色，提供優質用餐體驗。 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：績效獎金 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 主要上班時間為星期五.六.日.

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★麥峰餐飲擴大徵才！誠徵內外場工作夥伴★ 內外場都需要你的幫忙，沒有經驗並沒有關係，只要你對餐飲有極大的興趣，也願意和我們一起學習，都可以來聊聊喲！ 請先來電約時間面試 **無誠勿試** 《工作內容》 -內場兼職人員- 1. 清洗食材、洗滌、處理海鮮、炒台、炸台、烤台 2. 工作區域和設備的清潔以及保養 3. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.主管交辦事項 -外場兼職人員- 1.佈置及清理餐桌 2.接訂位，為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單點單收銀 5.主管交辦事項 《兼職人員時薪》 $190-$220，國定假日雙倍薪 《上班時段》 10:30-14:30 / 16:30-20:30 10:30-14:00 /16:30-21:00 ** (上班時段皆有彈性可議)** 《發薪資日》 每月10日匯款

◆將顧客使用之餐具器皿清潔乾淨。 ◆餐具擦乾或烘乾後歸位。 ◆負責環境的打掃清潔例行工作。 ◆廚餘回收及垃圾處理。 ◆主管交辦廚務作業事項。

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

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[工作內容] 1. 負責製作與處理麵團，進行桿麵、煮麵等中式麵食製作流程。 2. 調製高湯與準備相關湯頭，確保口感及品質穩定。 3. 處理洗切食材、備料等需求。 4. 廚房環境衛生維護。 5. 協助店鋪行政事務，如訂貨及庫存管理。 6. 節省成本與提升效率以支持業績成長。 7. 持續學習與創新菜色，提供優質用餐體驗。 1. 完整的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度：績效獎金 3. 多項的員工福利：美味員工餐、尾牙 4. 員工職涯的規劃：教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。