- 資本額325 億
- 統一編號97179430
- 員工人數6,300 人
- 成立時間1997/04/11
- 公司網址http://corporate.fetnet.net
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
通訊/網際網路(第一及第二類通信)
About公司簡介
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
Benefits公司福利
更多說明
加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 99 個職缺
02 / 21
承接政府或企業之AI/大數據分析計畫或專案,協助政府或企業以數據輔助決策,除了專業分析技能外,對於分析結果解讀及應用尤為重要。
主要工作(包含但不限於):
1. 數據分析/資料探勘/分析與預測建模並提供洞察發現與結論建議
2. 協助業務進行專案規劃與提案企劃
3. 研發電信大數據之各項應用
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士、博士
3年以上
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
負責提供開發端所需之環境, 包含開發/Staging/ Production等, 使開發端專注於系統程式開發, SRE總管環境及上線後的運維.
工作內容包含:
1.規劃設計與實作 CI/CD Pipeline
2.協助開發團隊進行測試/正式環境程式編譯及上版
3.負責和Infra團隊溝通,規劃設計與提供開發團隊所需之軟硬體環境
4.規劃設計監控與告警機制.
5.開發業務單位所需報表
02 / 19 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
碩士
經驗不拘
02 / 19 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
1. Infra架構設計與最佳實踐
- 協作規劃並檢視Infra架構設計,確保符合技術需求與最佳實踐標準,並提出改善建議。
- 具備參與大型專案技術決策經驗。
- 評估並分析現行運作系統,並推動架構優化。
2. 專案管理與資源調度
- 規劃合理可行的專案時程,確保專案按計畫推進並符合時程要求。
- 能正確判斷需求合理性,與需求單位溝通並進行變更管理,確保專案範圍可控。
- 指導專案成員及廠商,協調跨部門資源分配,及時解決突發問題,並將風險最小化。
3. 預算與成本管理
- 分析並優化Infra相關預算與成本,提升資源使用效率。
- 針對雲端與本地環境的資源運用,提出成本優化方案並落實執行。
4.溝通與影響力
- 具備良好的溝通、說服與簡報能力,能夠向內部與外部清晰闡述架構設計與技術藍圖。
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
5年以上
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
• 深入了解新創產業市場:有效地吸引和招募高品質的新創企業。了解他們的挑戰、需求和期望,並與遠傳合作提供更有價值的服務。
• 建立合作夥伴關係:與業務和技術部門密切合作,制定符合商業和雙方目標的營銷策略。建立良好的合作夥伴關係,以確保計劃的順利實施。
• 活動策劃與執行:制定全面的活動策略,包括主辦活動和參與第三方會議等,確保活動的成功執行。
• 團隊合作:以積極的態度參與團隊合作,與其他團隊成員協同工作,共同推動新創企業的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
5年以上
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
歡迎應屆畢業同學/無相關經驗但有意轉換跑道的人選加入我們的行列,入職後將提供完整的教育訓練。
工作內容如下:
1. 機房7x24維運、人員與設備進出管控控、 每日工單處理
2. 機房網路及環境監控,報修與障礙一線處理
3. 客訴事件處理、客戶關係維護及滿意度管理
4. 機房代管服務及維運服務
5. ISO 27001、ISO 20000驗證及配合客戶之管理系統稽核認證
6. 其他主管交辦事項
#本職缺為輪班性質,除底薪外另有輪班津貼、年終獎金及績效獎金
#早班:07:00-15:00/中班:15:00-23:00/晚班:23:00-07:00
02 / 19 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 36,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
02 / 19 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
1.3C家電產品之選品採購
2.電信門市/電商與經銷通路上架銷售之規劃
3.透過消費者銷售行為與銷售資料進行分析, 並因應市場變化規劃並研擬適切銷售方案
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5年以上
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 21
1. 收集、管理和分析各類KYC相關數據,用以驅動KYC管理決策和策略制定,技能上須具備數據分析技術,工具運用以及專案管理能力,從數據中發現趨勢和洞察,並提供實際的改進建議與機制建立。
2. 以專案管理架構管理相關議題, 並與內外及跨部門整合溝通協調,範疇與建置管理。
3. 提案並執行部門品質管控相關之專案任務,包含規劃、協調、執行與推廣。確保品質改善成效持續成長。執行通路公告與會議宣導,溝通管制措施,協助通路持續自主管理。
02 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3年以上
02 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 21
1. 全通路KYC規範制定與管理
2. 跨部門KYC專案管理
3. KYC政策與執行計畫制定與推進
4. 數據收集、管理與分析 , 以數據驅動改進建議
5. 通路溝通與合規輔導
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3年以上
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 21
工作內容 主要使用 Java 進行開發,負責系統規劃、開發設計,工作內容包含:
1. 需求的解決方案規劃與系統設計。
2. 開發高安全性及高可用性的 API 和 Middleware。
3. 執行系統的開發測試與交付文件。
4. 後端資料庫設計及優化。
5. 技術文件閱讀、分析及實作。
02 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
4年以上
02 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 21
1. 參與專案與內部系統開發,確保系統穩定性與可擴展性。
2. 優化資料庫查詢與結構設計,確保數據的一致性與效能表現。
3. 撰寫 API 文件與系統架構文件,提升程式的可讀性與維護性。
4. 與 PM、前端工程師緊密合作,優化開發與驗證流程。
02 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5年以上
02 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
遠傳電信股份有限公司