台灣大哥大股份有限公司
公司資訊
- 產業類別 : 電信相關
- 產業說明 : 電信相關業
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 公司人數 : 3500
- 公司網址 : https://hrweb.taiwanmobile.com/twmhrms/#/home
其他查詢資源:
公司簡介
台灣大哥大於1997年2月25日設立,23年來,經歷2G、3G、4G數位化的蛻變,是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者,並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營,陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、MyBook、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務;其中,影視音串流服務不論在客戶數或營收上,都較競業為佳,更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」,整合台灣影音巨擘「凱擘(Kbro)」、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group),善用台灣大的「大數據」天賦(Gift),以長期思維(Grit)發展超5G生態系,並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念,朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。
身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大,也積極整合企業核心能力及資源,持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs),全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫,並獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業,更3度榮登最高等級「世界指數」(DJSI World)肯定,為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活。
經營理念
迎接5G、AI及物聯網的新世代,台灣大哥大已由傳統電信營運商重新定位轉型為新世代網路科技(Technology)公司,持續以「6C」企業營運核心,包括Coverage(覆蓋率)、Convergence(數位匯流)、Content(內容)、Channel(虛實通路)、Cloud(雲端)、以及CSR(企業社會責任),再加入「超5G策略」 (「Gift」-善用台灣大多元天賦數位轉型;「Group」-整合凱擘、momo、AppWorks發揮最大經營綜效;「Grit」-以10 到15 年長線思維,發展超5G 生態系;「Green」-堅持愛台灣、愛人類、愛地球;「GSEA」(Greater South East Asia)-以台灣5G生態為基礎,朝大東南亞級企業邁進),積極擁抱科技、創新升級,迎接5G新世代。同時,台灣大哥大也以世界級標竿企業自我鞭策,結合營運、創新等核心與資源,同時以永續發展的核心主張「永續思維 誠信踏實 (Think Sustainable, Act Responsible)」,全力朝「2030心大願景計畫 (Zetta Connected 2030)」大步邁進,從公司治理、環境永續、社會參與,全方位為股東、員工、社會大眾創造最大價值,持續引領跨世代對話,提升台灣國際競爭力。
產品/服務
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公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度:
獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工(調職)搬家安家費
設備類: 按摩室
娛樂類: 尾牙、家庭日、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**
員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。
【薪資與福利】
薪資制度:
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力
福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之產假(女性員工分娩前後,可申請產假8週;到職滿六個月以上者,得申請產假10週)、每年6日不扣薪病假、喪假等
3. 每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼
4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助:生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助
5. 三節禮券
6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙活動
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵
【學習與發展】
我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括:
1. 新進同仁完善教育訓練及mentor制度
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助
5. 管理及研發/技術職雙軌制職涯發展路徑
我們實施:
1. 常規居家上班制度
2. 彈性工時
3. 「與Jamie有約」活動,同仁發想提案,定期與總經理互動交流
4. 「跨部門工作社團」計畫,同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案
您心動了嗎!歡迎您加入我們!
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/forms/JobType.aspx
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
S11 加盟業務代表(台北)
1. 加盟店門市輔導(區域:台北市/新北市) 2. 協助處理/解決客戶問題及客訴 3. 執行公司營運計劃/方案 【薪資待遇】月薪31,000元~46,000元,業績獎金視個人績效而定,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
G100 合約審核及費用請款人員 (可遠端工作)
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 學歷不拘
1.基站合約審核 2.合約費用相關資料檢核 3.基站費用請款及撈款調帳等相關作業 4.憑證沖銷作業 5.辦公室及直營門市費用檢核請款 6.公文處理 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
中小企業業務主管-副理 (桃園新竹)
- 週休二日
- 日班
- 需出差
- 10年工作經驗以上
- 學歷不拘
1. 業務團隊負責主管,帶領業務人員績效及行政事務進行。 2. 行網/固網/SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制。 3. 管理與制定團隊方針與月度/季度/年度目標。 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標。 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
I111 Java/Golang平台開發工程師(可遠端工作)
1.負責電信綁約平台(CBP)系統開發及維運 2.負責帳據系統(IRP)系統開發及維運 【薪資待遇】:月薪34,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
D121 預付卡專案PM (可遠端工作)
1.預付卡專案規劃、執行與成效追蹤 2.預付卡輔銷物、溝通活動規劃與溝通成效追蹤 3.APP使用者體驗規劃與APP使用行為分析 4.預付卡申辦數、儲值數與使用行為分析 5.異業合作案洽談與執行、客訴處理 【薪資待遇】月薪34,000元~46,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
【Taiwan Mobile 實習計畫】Intern-財務
「台灣大實習計畫」熱烈招募中,實習生不限實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您,讓您和業界接軌,成為引導Web 3新時代的科技菁英,跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 1. 擔保品/匯入款銀行照會 2. 通路收款/銀行帳戶管理查詢等收款作業 3. 銀行授信案件支援 4. 資金調撥支援 5. 轉投資報告分析 6. 銀行業務遞送接洽支援 7. 其他主管交辦
I167 專案工程師(可遠端工作)
1. 負責規劃、組織和監督專案的執行 2. 負責確定專案的目標、範圍、時間表和預算,並與相關利益相關方合作,確保專案按計劃進行 3. 負責監督團隊成員的工作,跟進進度,解決問題並確保專案交付符合品質要求 4. 主管交辦事項
I166 Android App工程師(可遠端工作)
1. 負責MyVideo Android App軟體之整體規劃進行設計與開發 2. 負責MyVideo Android App軟體系統效能優化 3. 負責MyVideo Android App GUI開發 【薪資待遇】:月薪34,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
I110 Java系統開發工程師(可遠端工作)
- 週休二日
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 學歷不拘
1.負責雲端遊戲(CGP)系統開發及維運 2.負責OP開市網(OPBiz)系統開發及維運 【薪資待遇】:月薪34,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
D626 行動廣告BD
- 週休二日
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 學歷不拘
1.行動廣告流量開發、相關平台工具研究、成本分析、合作關係經營維運。 2.基於對流量市場的了解,協力數位廣告產品專案規劃與開發。 3.評估整體數位廣告趨勢,擬定流量開發策略與具體執行計畫。 4.協助技術單位,進行發佈商SDK技術串接、問題了解、狀況排除等溝通。 【薪資待遇】月薪34,000元~60,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
防詐檢舉/反應不實