產品管理資深工程師_氫能源應用新事業發展部(南科)

更新 2024/04/21

全職

大學、碩士

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 大學、碩士 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台南市 善化區 環東路
工作內容

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主要職責 : 

1.產品開發、規劃及導入。 

2.對市場競爭者分析其技術能力及產品利基。 

3.產品專案時程規劃、管理、溝通協調。 

4.制定產品規格及目標成本,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 

5.執行市場與產品趨勢調查,提供研發部門做為產品開發的參考。 

6.進行產品應用推廣,協助行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 

7.針對全球客戶需求提出產品解決方案,應答技術規格取得標案。 

 

工作技能 : 

1.大型系統專案管理能力,協助SOFC與SOEC系統模組開發工作; 

2.協調研發團隊之間的溝通與聯繫,規劃設備開發時程與完成時程跟催工作; 

3.了解客戶針對系統操作規格的需求,確認研發產品的規格要求與規格符合客戶需求; 

4.配合業務之工作規劃,了解市場與產品的趨勢變化,設定設備研發之開發目標; 

5. 了解客戶之系統裝置之實際需求,提供產品裝置與所有解決方案之需求 

 

其他需求 : 

1.須熟悉SOFC與SOEC相關的應用需求,並了解客戶之實際需求 

2.協調電池堆與系統單位的產品開發規劃,規劃電池堆與系統間的相關開發流程 

3.協助系統研發團隊對關鍵部件的搜尋與測試相關工作規劃 

4.了解電池堆的操作需求,協調電池堆團隊與系統團堆之間的測試設備功能需求 

5. 收集客戶的裝置需求,與研發單位之設計是否完全達成客戶之需求目標 

 

產品範疇: 

氫能源/燃料電池/SOFC/SOEC/Fuel Cell 

 

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歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 3年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學、碩士
  • 科系限制: 工程學門
  • 語言能力:
    英文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 其它說明:
    需出差
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 分紅入股、年終獎金
  • 休 假 類: 旅遊假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室
  • 娛 樂 類: 家庭日
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練

更多說明:

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-靈活便民的彈性出勤
-0~6歲育兒津貼
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源處

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一個月內

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