N9.早班生鮮食品作業員(南投廠)

更新 2024/04/18

全職

學歷限制-不拘

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 10人
到職日:
一週內
全職 學歷限制-不拘 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 南投縣 南投市 南崗工業區工業東路
工作內容

1.生產線作業前準備.線上操作作業 

2.生鮮雞肉作業處理 

3.分切流程作業.生鮮肉品處理 

可選以下班別(固定): 

1.0800~1800(固定班,不輪班,可配合加班)

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 不拘
  • 科系限制: 不拘
  • 駕照車輛:
    普通重型機車駕照   
    普通小型車駕照   
    輕型機車駕照   
  • 附加條件:
    e-mail
    或直接親洽(週一~週五,每日am 10:00或 pm 03:00入廠面試)
    交通車(水里線水里-集集-名間-松柏嶺-南投往返)
公司福利

法定項目:

勞保、加班費、健保、員工體檢

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險
  • 餐 飲 類: 免費供餐
  • 補 助 類: 員工結婚補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

薪資制度: 本集團擁有健全完善的薪資制度,採高薪政策延攬人才。

薪資項目:包括本薪、職務津貼、房租津貼、加班津貼、值勤津貼、外勤工作津貼、交通津貼、全勤獎金及提案獎金不但能與同業相稱,甚至超過相關同業水準。

其他:薪資制度也涵蓋考績的評估,公司每季考核一次依據考績來調薪及發放季績效獎金,年終獎金。

升遷制度:
1. 新進人員錄取後試用三個月,試用期滿即予考核,並據以正式敘與職薪。
2. 每年辦理考績一次,作為升遷調整之依據;公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法,以期優秀人才之培育與握升。

教育訓練:
1. 新進人員一律施以一至三天之職前講習。
2. 定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練,輔以外送進修及不定期地派遺人員赴國內外觀摩考察,藉以提昇各級人員之專業知識及能力。
3. 業務人員定期每季辦理一次教育訓練,每次 2 至 3 天。

福利制度:
1. 職工福利委員會:定期舉辦各項康樂活動、社團活動、春秋季旅遊、尾牙摸彩獎品補助,年節、生日禮金、勞工教育金致贈、員工及其子女獎助學金補助。
2. 每年舉辦全體員工健康檢查
3. 勞保、健保、員工意外險投保
4. 員工退休金
5. 員工撫卹補助金
6. 提供員工結婚及其家屬喪亡補助金
7. 提供業務人員 1500 CC TOYOTA 公務車輛一部
8. 現金增資員工認股
9.依法提撥勞工退休金

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資

cp16596@cptwn.com.tw

市話:

#165

親洽:

南投縣南投市工業東路十七號

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

一週內

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