- 資本額6 億 7,500 萬
- 公司網址http://www.simplemart.com.tw/
- 公司位置台北市中山區民權東路三段4號地下一樓
- 產業類別
About公司簡介
三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值,用心篩選民生商品,滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式,積極進行擴展門店。面對數位時代,透過APP無縫融合會員制度,與時俱進的品類更新,強化優質購物體驗,建構「美廉生活圈」,秉持「生活家用,一站購足」的理念,聚焦零售通路實戰經營。
打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命,為顧客創造專屬的消費體驗,實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景!顧客所需就是我們的核心,三商家購(美廉社),家就在這!
2021年三商家購(2945)旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作,首度開設複合型態新店型,並因應不同的商圈調整經營策略,真正達到【多元購物,就近滿足】的全方位消費體驗。
並於2024年8月宣布併購案,將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元,預計持股66%,正式進軍寵物市場。透過各類轉投資,強化零售品牌整合力及綜合競爭力,有助子公司各品牌互導產品線擴展,擴大公司的市場覆蓋面,創造更高的營業利潤。
【社會責任】
201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用
201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕
202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩
202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精
202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務
202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔
202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動
202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫
202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」
202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲
202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
202410 – 〈環境永續〉斥資4.5億,全通路門市陸續導入「電子價卡」
打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命,為顧客創造專屬的消費體驗,實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景!顧客所需就是我們的核心,三商家購(美廉社),家就在這!
2021年三商家購(2945)旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作,首度開設複合型態新店型,並因應不同的商圈調整經營策略,真正達到【多元購物,就近滿足】的全方位消費體驗。
並於2024年8月宣布併購案,將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元,預計持股66%,正式進軍寵物市場。透過各類轉投資,強化零售品牌整合力及綜合競爭力,有助子公司各品牌互導產品線擴展,擴大公司的市場覆蓋面,創造更高的營業利潤。
【社會責任】
201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用
201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕
202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩
202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精
202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務
202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔
202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動
202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫
202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」
202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲
202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
202410 – 〈環境永續〉斥資4.5億,全通路門市陸續導入「電子價卡」
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【美廉社】
美廉社創立於2006年,以滿足家庭核心食品、生活用品之需求,不同於一般通路,選擇在巷弄、社區、鄰里間駐紮,提供方便、省時的服務,並以『物美價廉』為主要訴求,開發自有品牌及自行進口商品,以平價、高品質滿足顧客所需,並以持續展店為目標,永續經營深耕鄰里關係。
【Go美廉】
線上平台2018年正式推出,為美廉社的虛擬「二樓」,提供美廉社實體通路未販售之高單價、高性價比商品為準,成功串連單一會員同時享有線上線下的雙重購買權益。為補足通路寄取件服務,2017年起便與掌櫃智能櫃公司合作,於門市置入智能櫃,建立全新到店付款、自助便利取貨流程。
【美廉便利架】
透過辦公場域空間,設立隨選隨買的商品貨架,簡易APP掃描付款,讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。
【心樸市集】
堅守安心質樸的理念,提供天然、安心、環境友善的食/用品,同時樹立選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』,遵循食品安全,為消費者把關。除食用日用採買外,推出結合日用雜貨超市(Grocery)與餐廳(Restaurant)的餐飲超市(Grocerant)新生活概念,提供現代人便利、美味又具備健康的餐飲與購物需求。
美廉社創立於2006年,以滿足家庭核心食品、生活用品之需求,不同於一般通路,選擇在巷弄、社區、鄰里間駐紮,提供方便、省時的服務,並以『物美價廉』為主要訴求,開發自有品牌及自行進口商品,以平價、高品質滿足顧客所需,並以持續展店為目標,永續經營深耕鄰里關係。
【Go美廉】
線上平台2018年正式推出,為美廉社的虛擬「二樓」,提供美廉社實體通路未販售之高單價、高性價比商品為準,成功串連單一會員同時享有線上線下的雙重購買權益。為補足通路寄取件服務,2017年起便與掌櫃智能櫃公司合作,於門市置入智能櫃,建立全新到店付款、自助便利取貨流程。
【美廉便利架】
透過辦公場域空間,設立隨選隨買的商品貨架,簡易APP掃描付款,讓忙碌的上班族群可透過片刻小憩擁有自己的小確幸。
【心樸市集】
堅守安心質樸的理念,提供天然、安心、環境友善的食/用品,同時樹立選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』,遵循食品安全,為消費者把關。除食用日用採買外,推出結合日用雜貨超市(Grocery)與餐廳(Restaurant)的餐飲超市(Grocerant)新生活概念,提供現代人便利、美味又具備健康的餐飲與購物需求。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
育嬰假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
年節獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
春酒
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
三商家購股份有限公司(股票代號:2945) 屬全台前三大連鎖超市系統,具有完整且完善的福利條件,2021年已正式掛牌上市,積極拓點中,歡迎有熱情的你一同加入我們的行列!!
【好安心】
勞保、健保、員工團保、勞工退休金
【好貼心】
醫療補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助、災害補助、員工健康檢查、友善哺乳空間(總部)
【好開心】
二節禮金(券)、員工推薦獎金、提案激勵獎金、社團活動費用補助、員工旅遊補助、員工購物優惠、年度尾牙/春酒、職工福利委員會、員工咖啡吧檯(總部)
【好放心】
完整教育訓練、透明晉升管道、績效獎金、年終獎金
【好安心】
勞保、健保、員工團保、勞工退休金
【好貼心】
醫療補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助、災害補助、員工健康檢查、友善哺乳空間(總部)
【好開心】
二節禮金(券)、員工推薦獎金、提案激勵獎金、社團活動費用補助、員工旅遊補助、員工購物優惠、年度尾牙/春酒、職工福利委員會、員工咖啡吧檯(總部)
【好放心】
完整教育訓練、透明晉升管道、績效獎金、年終獎金
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 500 個職缺
【工作內容】
①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。
②賣場經營管理。
③顧客服務,客訴處理。
④收銀結帳服務。
⑤環境清潔維護。
※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。
※工作經驗不拘,無經驗可,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。
※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。
【工作時間】
※配合早晚輪班。
早班06:30-15:30 (休息一小時,可外出用餐)
晚班15:00-24:00 (休息一小時,可外出用餐)
※月排休8-9天。
02 / 21 | 1~5 人應徵
台中市南屯區
月薪 30,000 至 31,000 元
高中職、專科、大學、碩士
經驗不拘
02 / 21 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市旗津區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
02 / 21
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市大寮區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 21 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市湖內區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市楠梓區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。
「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !!
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。
一、工作職務內容
1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)
2.賣場經營管理
3.顧客服務/客訴處理
4.收銀結帳服務
5.環境清潔服務
6.主管交辦與執行
二、工作時間
1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班)
2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr)
3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr)
三、休假制度
月休8天起,國定假日出勤享一倍薪
(通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市楠梓區
月薪 30,000 元以上
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市仁武區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。
職務說明:
1.通過培訓評核後職稱:門市店長
2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段:
第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。
第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。
第三階段:學習實務單店管理。
4.工作內容:
一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。
二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。
三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。
四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。
五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
02 / 20 | 1~5 人應徵
高雄市路竹區
月薪 32,500 至 35,500 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
02 / 20
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。
「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !!
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。
工作待遇
月薪30,000元
(通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
一. 工作職務內容
*商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務)
*賣場經營管理
*顧客服務/客訴處理
*收銀結帳服務
*環境清潔服務
*主管交辦與執行
二.工作時間
*排班制/實際工作8hr (需配合輪班)
*早班 06:30~15:30 (中間休息1hr)
*晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr)
三.休假制度
*月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪.
四.薪資
*享月薪+門市績效獎金
五.附加條件:
*依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車)
*具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。
*無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。
*公司網站 http://www.simplemart.com.tw/
*工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。
*因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。
02 / 20 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 30,000 至 31,000 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 20 | 1~5 人應徵
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。
「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與日本藥妝品牌Tomod‘s合作,開出複合式店型,兼職夥伴可有多元學習機會。
※美廉社享有健全之教育訓練體制及良好福利,工作環境安全,想要從事兼職工作的夥伴加入我們的行列 !
一、應徵條件
工作經驗:歡迎在校生,想利用空閒時間打工者加入我們的行列.
工作經驗不拘.具量販店、超市或便利商店工作經歷者尤佳。
二.工作內容
1.收銀結帳服務。
2.賣場陳列、補貨作業。
3.進貨驗收作業及商品管理。
4.賣場清潔作業。
5.顧客服務。
三、上班時間 :依們市需求排班. (每月至少需排班60HR~80HR)
門市營業時間 07:00~24:00
四. 時薪190小時起. 國定假日出勤加發一倍薪。
五.其他條件
1.高中職以上學歷。
2.具備熱情、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。且有強烈的服務熱忱.
3.具備服務熱情,
4.具備交通工具﹝機車﹞尤佳。
5.符合勞動基準法每周享有二天休假。
02 / 21 | 1~5 人應徵
桃園市龜山區
時薪 190 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 21 | 1~5 人應徵
三商家購股份有限公司
台北市中山區民權東路三段4號地下一樓