法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
◆ 分紅 / 配股
1.員工認股
2.員工認股選擇權
3.員工年度分紅
◆ 福利類
1.三節獎金(年終/端午/中秋)
2.生日/節日禮金
3.尾牙活動
4.久任金幣(任職滿5年，頒發金幣一枚)
5.國定假日加班倍率為2倍
6.農曆春節(除夕-初三)加班倍率為3倍
7.員工介紹獎金
8.其他激勵獎金(部份產線相關單位適用)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.定期提供員工免費健康檢查
4.婚喪喜慶 , 生育 , 住院 , 社團等補助
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.女性同仁生理假
◆設施
1.哺乳室
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