法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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居 住 類：
員工（調職）搬家安家費
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交 通 類：
上下班車資補助
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娛 樂 類：
尾牙、春酒
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
正職人員福利相關:
1) 年中、年終獎金、業績獎金
2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通
3) 年度特休假
4) 眷屬津貼
5) 敬業獎金
6) 員工專屬(家族)優待券
7) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券)
8) 國、內外旅遊補助
9) 早、晚班津貼
10) 年度健康檢查
11) 輔導考取相關證照及進修
12) 提供員工制服、制服送洗
【菁英養成訓練課程】
1) 新進同仁基礎訓練
2) 專業職能教育訓練
3) 衛生安全教育訓練
4) 管理階層教育課層
計時&兼職人員福利相關:
1.職代敬業津貼。
2.特區津貼。
3.早、晚班津貼。
4.月/季/年度 優秀社員獎勵制度。
5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。
6.國定假日雙倍薪。
7.介紹獎金、留任獎金。
8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。
享有多重獎勵，努力看的見 !!!
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