法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
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保 險 類：
意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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娛 樂 類：
員工電影、國內旅遊
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練
更多說明：
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 固定月薪
2. 端午節金(依職務規劃)
3. 中秋節金 (依職務規劃)
4. 冬季節金 (依職務規劃)
5. 年終分紅獎金(依職務規劃)
6. 變動獎金(依職務規劃)
7. 生日禮金
8. 年度調薪檢視
二、福利制度
●樂活生活：
優於勞基法的休假制度
員工旅遊補助
電影票券優惠
企業按摩師服務
餐費補助
情人節/結婚紀念日禮物
企業產品優惠
●關注健康：
保險完善(勞/健保)
員工及眷屬團保
免費定期健康檢查
專任護理師服務
駐點醫師諮詢服務
急難疾病醫療補助
●照護家庭：
彈性工時制度
婚喪生育補助
子女教育獎助金
父母醫療補助
企業托育服務
完善退休制度
●進修學習：
EMBA進修補助
外部訓練補助
語言進修補助
專業證照補助
●社團活動：
年度尾牙晚會
企業家庭日
多元社團活動
中租基金會公益活動
查看薪資水平
