公司資訊
- 產業類別 : 電信相關
- 產業說明 : 科技廠工程案/水電相關/門禁系統
- 公司位置 : 台中市西屯區福雅路552-3號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
其他查詢資源：
公司簡介
從事的業務有通訊工程，有網路配置、電話配置、弱電工程。近年來皆跟上市上櫃的公司配合，負責多項科學園區科技廠的工程案，在業界有非常豐富的經驗。老闆是青年創業，富有遠見及魄力，並且非常開明，善於聽取員工的建議。一個有遠見的老闆是帶領公司邁向輝煌的關鍵角色。
以下為本公司近年來完成的案件-
103年 TSMC SOLAR
103年 日月光 中壢廠光纖布線工程
103年 京元電子 銅鑼廠無塵室監控工程
103年 TSMC 14P7 CUP&BSGS NG station及HPM全區
103年 大日科技 弱電工程
104年 TSMC 12P7 FAB區相關工程
104年 群創光電八廠 L6工程
104年 TSMC 高通-儀電拉配線工程
104年 獨立森林別墅水電配置工程
104年 TSMC 15P5-WWT線塔架設工程
105年 TSMC 15P5 FAB區相關工程
105年 TSMC 15P5 HPM全區相關工程
105年 TSMC 15P6 HPM全區相關工程
106年 TSMC F12P7B N7 GC &VMB 新增工程(GIS)
106年 TSMC F15P5 VMB 擴充工程
106年 TSMC-15P5-HOOK UP 新增工程-5
107年 TSMC F15P7 CMS主工程
107年 TSMC FAB(A)+(B) Sub Fab L10 (F15P7A-1)工程
108年 TSMC-F6E 新建工程
108年 TSMC F15P7 CMS TOOL (LSC+DPM)工程
108年 TSMC F15P7 HOOK UP 管線工程
109年 TSMC F18P3 CDS Package 工程
109年 TSMC F18P3 CMS 工程
產品/服務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年終獎金、三節獎金
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工宿舍
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工手機配發或補助
其他類： 員工在職教育訓練
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
現場行政巡檢工安人員-台南
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 完成主管交辦事項
北中南部辦事處主管
- 日班
- 需出差
- 5年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
需對拉線、配管工程產業有相關程度了解，國內科技場案場開發推廣/諮詢報價，工程施做風險及可行性評估作業，溝通能力強、業務管理、內勤管理、積極進取。
總經理辦公室助理
- 固定休六、日
- 日班
- 需出差
- 2年工作經驗以上
- 大學以上
◆執行主管所交代的命令及專案 ◆連絡和排定行程 ◆商業書信的往來 ◆跨公司及部門工作協調 ◆協助專案計劃的評估、執行及追蹤執行狀況 ◆協調內部會議排程、製作會議記錄及追蹤處理決議事項 ◆協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 ※通英文(或日文)者尤佳 ※另有助理津貼
網路配線施工人員-日本熊本
- 日班
- 需外派
- 工作經驗不拘
- 高中職、專科、大學
1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備（如：電腦系統、數位通信線）架設、配線、施工 ※需長期外派至日本 ※需有基本日文語言能力
太陽能及充電站建置業務人員
- 週休二日
- 日班
- 需出差
- 2年工作經驗以上
- 高中職、專科、大學
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.基本簡報能力 3.既有客戶維護、新客戶開發(陌生開發) 4.完成報價簽約、出貨單、訂單之處理及整理 5.現場簡單場勘拍照 6.完成業務主管其他交辦事項 7.主管交辦事宜或部門後勤支援‘ 8.電動車充電站規劃等各種場域開發，產品市場分析，了解潛在客戶需 求。(例如:飯店、民宿、住家、停車場、百貨公司等)
現場工安人員-台中(需先至新竹支援)
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.執行產業安全衛生與改善計畫 4.新進人員進廠資料收集及辦證事宜
防詐檢舉/反應不實
