全職
專科以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
台南市 安平區
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!!
1.加盟店營運顧問師輔導與管理。
2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。
3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。
4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。
5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。
★【優渥薪獎制度】
◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金
月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪
績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。
年終獎金：依年度盈餘發放。
※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!!
◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。
◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。
★【深受喜愛-員工旅遊】
1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情
長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。
2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。
3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)
★【豐富福利制度】
1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)
符合勞基法。
2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。
3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金
4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次)
5.每月慶生會
6.福委會福利-年節贈送禮品
★【多元公司活動】
1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情
2.尾牙感恩摸獎活動
3.公益活動發揮愛心
4.社團活動-羽球社
★【完整培訓課程】
1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手
2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師
3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部
★【升遷管道】
1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職，人人有機會。
2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷，表現越好升遷越快。
3.內部轉調或海外發展機會，適才適所發揮所長。
福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
查看薪資水平
