居家照顧服務員~ 老大人服務站(高雄)

獎酬及管理制度
員工酬勞：共享公司獲利成果，於每年度年中進行發放。
考核獎金：依據績效核發考核獎金，回饋同仁一整年的貢獻。
員工持股信託：多一層的保障同仁退休生活，符合年資之同仁即可開始申請。
管理制度：完善的經營管理制度及順暢的升遷管道。

教育訓練
新人教育訓練：完整的新進同仁教育訓練，讓您能與公司無縫接軌。
專業技能訓練：依據工作性質安排相關的專業技能課程，提升自己的專業技術深度與廣度。
管理職能訓練：課程著重理論及實務並行，課程內容包含基層幹部、中階主管及高階主管的培訓計畫。
國內外訓練補助：鼓勵同仁持續學習成長，申請在職進修補助相關學分費。

休閒育樂
旅遊補助：每年固定員工旅遊補助，增進同事間的感情。
中化家庭日：每年跨關係公司舉辦中化家庭日，可攜家帶眷參與公司用心舉辦的健康休閒活動。
運動休閒設施：廠區設有網球場、籃球場及員工交誼場所，工作之餘還能認真玩樂。
社團活動：公司補助各類社團活動，培養第二專長就趁現在。

上班環境
舒適辦公環境：開放的舒適空間，員工用餐休息及交誼區讓您徹底放鬆。
免費咖啡：免費好喝的咖啡，讓您上班舒心又提神。
彈性上下班(依工作地點)：上下班彈性1小時，讓您自由調整工作時間。

保障與福利
員工照護：定期員工健康檢查、廠區醫生駐診服務及駐廠護理師，重視同仁健康不遺餘力。
各類禮金、禮品及津貼：三節節慶、生日、結婚及喪葬慰問都有禮金、禮品及津貼，另享有關係企業商品購買優惠及特約廠商優惠折扣。