法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
按摩室
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娛 樂 類：
員工聚餐、尾牙
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
更多說明：
薪資制度：
1. 保障年薪13個月
2. 年度調薪( 依年度營運及個人表現而定 )
3. 績效獎金 ( 依年度營運及個人表現而定 )
4. 春節、中秋、端午年節獎金，年節禮盒
津貼補助：
1. 生育津貼
2. 結婚禮金
3. 住院慰問金
4. 喪葬慰問金
5. 生日禮金
保險制度：
1. 勞保、健保、勞工退休金提撥
2. 免費團體保險 ( 含壽險、意外險、住院醫療、癌症險、職災 )
3. 免費定期員工健康檢查
休閒活動：
1. 年終尾牙
2. 部門聚餐
3. 年度家庭活動日
4. 每周免費紓壓按摩活動
休假制度：
週休二日
1. 優於勞基法年度特休：
2. 年資滿半年享特休3天與彈性假
第二年享特休8天與彈性假，之後視服務年資增加，特休可達30天，再外加彈性假
3. 女性同仁生理假
4. 男性同仁陪產假
查看薪資水平
