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【有制度的勤務規則】
-公司設有暑假制度(8月第三週)
-依年資享有特別休假、旅遊假
-產假、陪產假、家庭照顧假、優於法令的事假及病假等

【有發展的工作職場】
◆我們打造安全職場，讓你我共同成長：能力成果主義的員工職涯發展體制
-設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)
-透過OJT、OFF JT及工作輪調，來遂行員工在職訓練

【有架構的薪酬福利】
1.職工福利方案：
-員工慶弔慰問
-員工急難救助/團體保險
-三節禮券/禮品
-勞工節禮券/禮品
-生日禮券
-員工旅遊補助
-子女教育獎助金

2.身心健康協助方案：
-完善員工餐廳及安全舒適員工宿舍
-設置員工醫護室，為員工提供完善的健康諮詢服務
-圖書館及職工福利委員會等
-多元社團活動與康樂室
-不定期員工活動

3.完善薪酬制度：
-具競爭力薪資年收水準
-年終獎金及達成獎金
-完善的升遷管道
-年度考核調薪
-智慧財產專利獎勵

公司致力於提供友善、平等的職場環境與就業機會。歡迎一起成為真誠樸實的松下人。