全職
專科以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.新商品的研究與設置
2.原廠與非原廠新技術引進與資訊發佈
3.與原廠技術、零件品質溝通協調與解決方案
4.原廠資訊的管理與發佈
5.索賠案件的檢查處置
6.新進工程師招募與訓練。正式錄用前各項工作安排與考試
7.技術類升等計畫與執行
8.內部及外部教育訓練計畫及執行
9.協助服務部經理發展服務部技術升級與技術諮詢
10支援工程師實地解決技術問題。
11.上級交付臨時任務
福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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