全職
大學以上
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.檢視及修訂公司內部管理規則、各部門風險管控流程
2.輔導各單位進行年度自我評鑑
3.執行年度稽核計畫並提出改善建議
4.改善建議事項之進度追蹤與管理
5.協助員工奉公守法教育計畫
6.配合總公司執行風險評估,並共同擬定永續經營計畫及緊急應變措施
7.協助企業社會責任議題管理審查、目標制定及矯正缺失追蹤
8.其他主管交辦事項
法定項目:
福利制度:
更多說明:
注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準