【113年度研發替代役暨預聘】資深資安工程師(漏洞研究)_台達研究院(台北)

更新 2024/04/22

全職 | 研發替代役

碩士以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 | 研發替代役 碩士以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台北市 內湖區 瑞光路
工作內容

*本職缺限定研發替代役身份 

 

 

「台達研究院」(Delta Research Center, DRC) 為台達集團總部研發單位,專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或全新產品線之前瞻技術。DRC結合台達內部及外部生態系。從自主研發,產學合作,實驗室驗證及確認,到技術轉移及產生新創事業單位,DRC提供多元面向及不同職涯發展機會及舞台,可讓您盡情發揮成長茁壯! 

 

隨著資安攻擊在營運技術(OT)和物聯網(IoT)領域受到的關注不斷的提升,產品安全議題逐漸受到重視,各國政府也採取因應行動,制定相關法規規範企業,保障顧客權益。因此,台達於2018年成立CPS3C(Cyber Physical System Security Service Center),與實力堅強的學術單位與外部單位合作,致力於提升台達車用、網通、再生能源、工業自動化設備和系統產品安全品質,並協助台達取得相關認證,包含2020 IEC 62443-4-1產品安全開發流程認證,取得台灣第一張證書,2023與汽車電子部門共同合作取得 ISO 21434 車用電子資安認證。 

本職缺將在CPS3C貢獻一己之長,只要您有熱情,歡迎加入我們的行列。 

 

主要工作內容:  

1. 協助客戶售前服務,提供評測服務介紹說明 

2. 發展內部單位資安評測需求 

3. 追蹤客戶需求與提供服務諮詢 

4. 與產品研發單位溝通配合,協助剖析客戶之產品資安需求,並提供相應的服務 

5. 執行產品安全漏洞發掘及研究 

6. 負責產品之Security V&V(含滲透測試/弱點掃描檢測服務/模糊測試,以及軟韌體之靜動態分析等)服務 

7. 協助測試方法與自動化工具之調研,並參與測試項目之開發 

8. 提供產品安全規範之顧問服務、評估與檢測報告,並提供技術諮詢 

9. 提供內部產品安全基礎教育訓練

歡迎
所有求職者
應屆畢業生
…等
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 碩士以上
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 附加條件:
    1. Master/PhD Degree in Computer/Electronic Engineering/Science or equivalent.
    2. 對於各種漏洞、測試有興趣者佳, 我們也將透過各種訓練培養人才專業能力
    3. Good communication skills with both internal and external stakeholders
    4. Awareness of cybersecurity trends, events, news, standards, and threat landscape
    5. Experience with security test, such as Fuzz Testing, Vulnerability Assessment and Penetration Test
    6. Knowledge on Security framework / SSDLC is a plus
    7. Related certification (e.g., CEH/ECSA/OSCP/CSSLP/IEC 62443) in security is a plus
    8. Experience in vulnerability research or finding any security issues (CVEs) in products is considered a plus
  • 其它說明:
    需出差
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 分紅入股、年終獎金
  • 休 假 類: 旅遊假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 交 通 類: 員工停車位或停車補助
  • 設 備 類: 員工健身房、員工餐廳、按摩室
  • 娛 樂 類: 家庭日
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練

更多說明:

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-靈活便民的彈性出勤
-0~6歲育兒津貼
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

葉小姐

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

台達電子工業股份有限公司

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