拉亞漢堡_森邦股份有限公司

【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 【薪酬】 督導$45,000，獎金另計 旗下品牌 - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/

營運管理：負責監督和管理直營餐廳營運，包括人事管理、供應鏈管理、庫存控制等。 團隊管理：領導、培訓和指導餐廳內的團隊夥伴技能和知識，以提供優質的服務給客戶。 客戶服務：確保客戶滿意度，處理客戶的投訴和問題，並提供卓越服務。 財務管理：負責監督餐廳的財務狀況，制定和實施預算，並監督成本和收入。 品質控制：確保食品製作符合公司標準和法規要求，並確保餐廳清潔和衛生標準符合法規。 行銷和促銷：制定並執行行銷策略，以增加餐廳的知名度和吸引更多客戶，並舉辦促銷活動以提高銷售量。 遵守法規：確保餐廳的運營符合法規要求，並確保所有相關許可證和證書的有效性。 ※總部位於桃園，需定期回總部開會 ※負責管理餐廳範圍：台北市、新北市

這是一個讓你開心上班、有活力、比太陽還早下班的好工作，好職缺數量有限，希望勇敢嘗試的你可以帶著一顆誠摯、認真的心來加入我們的行列！ ☑️【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.工作時間為07:00~14:30 ★彈性排班 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

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【工作內容】 1.門市內場服務及管理學習、執行。 2.門市內場廚房各項工作站技能、獨立作業。 3.門市餐廳招募、人事、排班、人員訓練及執行。 4.門市餐廳經營、行銷學習、執行。 5.具有基本溝通能力 6.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 內場流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.vasa.com.tw/

【學習與工作內容】 1.門市外場服務及管理學習、執行。 2.門市內場廚房各項工作站技能學習、獨立作業。 3.門市餐廳經營、行銷學習、執行。 4.具有基本溝通能力。 5.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.vasa.com.tw/

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