台灣高鐵-行銷公關｜面試經驗分享

公司：台灣高速鐵路股份有限公司(台灣高鐵) 職務：公關企劃人員行業：捷運系統

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這邊的小編哥哥 2326

發表 2020-03-19 15:40:03

應徵職缺：台灣高鐵/行銷公關

此為示意圖由1111版主提供

台灣高鐵在人才的招募上非常有制度、非常嚴謹，為了避免部門主管在招募人才上有偏頗，所有的人力進用都要透過人力銀行來開缺投遞履歷，一開始就是在人力銀行網站上得知這個職缺，因為覺得台灣高鐵企業形象很好，薪資也優於一般的私人企業，因此很快就透過人力銀行的求職頁面投遞了履歷，不過一直要到網站註明的投遞履歷時間結束後，人資窗口才會進一步通知考試的時間，必須先經過第一階段的筆試，在筆試通過之後才能進入第二階段的面試。

高鐵面試過程：

第一階段的筆試，應考者較多，必須依照通知信上的報到時間抵達高鐵換證，筆試的內容包括一般坊間的智力測驗，以及英文的閱讀測驗，考試結束後，第一階段的筆試就算是結束，現場不會宣布結果。大約一週後，通過第一階段面試的求職者會接到人資的電話，聯繫第二階段的面試時間。

由於第二階段是面試，參與的求職者人數明顯減少，每個人會有自己的報到時段，面試的問題會聚焦在對於台灣高鐵的了解，主考官包括部門主管跟台灣高鐵的高階長官，詢問的議題也從台灣高鐵營運現況、近期的行銷活動來詢問求職者的看法，建議求職者對台灣高鐵要有初步的了解，也要上網搜尋相關的新聞，在面對詢問時才不會一頭霧水。

除此之外，建議應考者在面試前先行準備完整的中英文自我介紹，以備不時之需，第二階段面試，主考官會視現場狀況，決定是否要求自我介紹，求職者要有萬全的準備，才不會臨時失常，沒有辦法表現出應有的水準，錯失機會。