- 負責人柯東樟
- 資本額200 萬
- 統一編號66854957
- 員工人數100 人
- 成立時間2017/08/31
- 傳真
- 公司網址http://www.anaccord.net
- 公司位置新北市新莊區建國一路300號8樓
- 產業類別
產業說明
影音音響喇叭擴大器配置組裝成品
About公司簡介
公司擁有專業演示廳+無響室,工程設計部,售後服務部。並在設有經銷商和辦事處。從事專業音響燈光、會議系統、舞台機械幕布、廣播器材、LED屏幕等視頻器材的品牌代理、推廣、批發、零售、文藝演出器材策劃租賃;報告廳、禮堂、劇場、體育場館、會議室、多功能廳、演播廳、演藝廳、酒吧、歌舞廳及各類型場館聲光像系統工程諮詢、深化設計、安裝、調試和服務。我們的團隊30餘人,一批具有豐富的實踐經驗,又有專業水平,年富力強的工程師隊伍,能夠熟練運用方案設計。專業技術人才的培養和積累是我們向著高尖科技、專業化發展的重要保證。我公司是一家從事卡拉OK音響系統、會議系統、公共廣播、閉路監控、消防器材、中央控制、專業音響、專業燈光、器材租賃、家庭音響、多媒體視頻等的銷售性機構。具有強大的技術實力和管理能力。機構中經營、管理人士,業務骨幹是公司發展的有力保障;專業、穩定的財務工作者是機構堅實的後盾;穩定、規範的技術隊伍是長期以來客戶信賴我們的根源。
公司雖然年輕,但公司的員工都是由具有較高專業水平、有多年從業經驗的工程師所組成,有許多大型音響燈光系統工程和現場演出的實際工程經驗。我公司非常注重工程的質量問題。因為一套專業音響燈光設備買回去僅僅是個半成品,必須要經過專門人員的安裝調試後才能進行正常的使用,而很多工程正是由於安裝不規範、調試不正確而造成整個工程的失敗。我公司極為註重工程管線敷設、系統合理配接、設備安全置放、系統合理調試的質量,完全按照國家規定的有關質量標準來進行施工。我公司優質的工程安裝質量常常讓用戶交口稱讚。我公司以強大的技術實力,顯著的價格優勢,豐富的工程經驗,優異的工程質量,完善的售後服務,在眾多音響公司中一枝獨秀,在工程項目中受到客戶的一致讚揚。我公司秉承“科學技術為嚮導、工程質量為靈魂、客戶利益為準繩”的宗旨。
Anaccord雅那歌,力求為全世界提供不一樣的視聽感受供應商。
公司雖然年輕,但公司的員工都是由具有較高專業水平、有多年從業經驗的工程師所組成,有許多大型音響燈光系統工程和現場演出的實際工程經驗。我公司非常注重工程的質量問題。因為一套專業音響燈光設備買回去僅僅是個半成品,必須要經過專門人員的安裝調試後才能進行正常的使用,而很多工程正是由於安裝不規範、調試不正確而造成整個工程的失敗。我公司極為註重工程管線敷設、系統合理配接、設備安全置放、系統合理調試的質量,完全按照國家規定的有關質量標準來進行施工。我公司優質的工程安裝質量常常讓用戶交口稱讚。我公司以強大的技術實力,顯著的價格優勢,豐富的工程經驗,優異的工程質量,完善的售後服務,在眾多音響公司中一枝獨秀,在工程項目中受到客戶的一致讚揚。我公司秉承“科學技術為嚮導、工程質量為靈魂、客戶利益為準繩”的宗旨。
Anaccord雅那歌,力求為全世界提供不一樣的視聽感受供應商。
Environment公司環境
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
特別休假
產假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
年節獎金
年終獎金
禮品
餐飲類
免費供餐
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 4 個職缺
02 / 19
1. 記錄與核對公司帳冊,妥善整理、歸檔憑證及相關帳務資料。
2. 精準編製財務報表,並完成財務數據分析,提供決策參考。
3. 確保符合稅務法規,完成各項稅務申報與帳務處理作業。
4. 處理應收應付帳款,執行對帳及帳務核查保證正確性。
5. 監控現金流量及資金調度,保障公司運營資金充足。
6. 負責薪資計算與核發,及勞健保相關申報手續處理。
7. 審核成本與營運費用,提供分析報告促進財務效益提升。
8. 協助會計師查核工作,檢討並優化內部會計流程與控制措施。
02 / 19 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新莊區
月薪 35,000 至 40,000 元
專科、大學
1年以上
02 / 19 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 19
1. 與國際客戶溝通協調,處理商品價格查詢、報價並迅速回覆需求。
2. 負責整理及管理部門檔案,確保文件資料完整有序並便於存取。
3. 處理並跟進客戶訂單,協調交期及物流安排以確保時效性。
4. 維護及更新客戶聯絡資訊,建構穩定全面的客戶資料管理系統。
5. 進行銷售數據分析,製作詳細業務報表提供決策支援。
6. 積極參與國際展覽與行銷活動,推廣公司產品並開拓新市場。
7. 與客戶進行合約討論及條件談判,建立穩健長期合作夥伴關係。
8. 提供專業的技術支援與解決方案,針對客戶需求提出建議及改進對策。
公司辦公環境好 嶄新辦公室 可遠眺台北101 同事相處氣氛融洽 氛圍好~
一年會有五~七次國外出差機會 涵蓋歐洲 美國 香港
除了工作 也能有機會到不同國家增廣見聞 ~~
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新莊區
月薪 40,000 至 50,000 元
專科、大學
經驗不拘
02 / 19 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 18
職責:負責日常貼文的發布、社群互動與簡單的數據追蹤。
基本內容撰寫能力(文案簡單、有吸引力)。
熟悉主流社群媒體平台(如Facebook、LinkedIn、Youtube、Line.等)。
圖文排版與簡單設計工具操作(如Canva)。
基本的數據分析(如觀看次數、按讚數)。
制定內容策略、提升品牌互動率、分析數據報告並提出優化建議。
技能:
內容企劃與行銷策略制定。
熟悉數據分析工具(如Google Analytics、Meta Business Suite、Hootsuite等)。
簡單的影片剪輯與設計能力(如Premiere Pro、Photoshop)。
WordPress 、SEO(搜尋引擎優化)和Hashtag研究。
廣告投放優化技巧(如Meta Ads Manager、Google Ads)。
具備數位行銷知識與成效評估能力。
深入了解使用者行為與消費者心理學。
擅長活動策劃與品牌曝光。
02 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新莊區
月薪 35,000 至 40,000 元
專科以上
2年以上
02 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 18
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4. 制定和執行人力資源政策與程序,確保符合公司目標與相關法律法規。
5.負責建立和維護良好的員工關係,透過有效的溝通、員工參與、福利關懷等方式,提升員工滿意度與積極性
6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
7. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
02 / 18 | 已被閱覽 400+ 次 | 11~30 人應徵
新北市新莊區
月薪 40,000 至 45,000 元
專科、大學、碩士
2年以上
02 / 18 | 已被閱覽 400+ 次 | 11~30 人應徵
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